衡坤检测（H-Kun）组织机构介绍

衡坤检测（H-Kun）是一家专业从事检测、认证咨询、体系辅导服务的公司。我们的组织结构设计旨在确保高效运营和客户服务的优化。以下是衡坤检测（H-Kun）的组织架构概览：

1. 高级管理团队

首席执行官（CEO）：负责公司的整体战略规划和运营管理。

首席财务官（CFO）：负责财务规划、预算控制和财务报告。

首席技术官（CTO）：负责技术创新、实验室管理和技术支持。

2. 业务部门

检测服务部：

负责安规、EMC、化学测试、生物学测试、可靠性测试等。

检测项目经理：管理检测项目，确保检测质量和进度。

检测工程师：执行具体的检测任务，编写测试报告。

认证咨询部：

提供CE、FCC、FDA、NMPA注册辅导等认证咨询服务。

咨询项目经理：负责认证项目的规划和执行。

认证咨询师：为客户提供专业的认证咨询和辅导。

体系辅导部：

协助企业建立和完善ISO9001、ISO45001、ISO14000、IATF16949、ISO13485等管理体系。

体系辅导顾问：负责体系辅导项目的实施和管理。

3. 支持部门

人力资源部：

负责招聘、培训、员工关系和绩效管理。

人力资源经理：管理人力资源部门的日常运作。

行政部：

负责日常行政管理、设施维护和安全保障。

行政经理：确保公司行政运作的高效和合规。

市场部：

负责市场推广、品牌建设和客户关系维护。

市场经理：制定市场策略，监督市场活动。

客户服务部：

提供客户咨询、订单处理和售后服务。

客户服务经理：管理客户服务团队，确保客户满意度。

4. 研发与创新中心

研发经理：

负责新产品开发、技术研究和创新项目。

研发工程师：参与新技术的研发和现有产品的改进。

5. 质量控制部

质量控制经理：

负责质量管理体系的维护和持续改进。

质量控制专员：执行质量检查，确保服务和产品符合标准。

衡坤检测（H-Kun）的组织机构设计以客户为中心，以市场为导向，确保我们的服务能够满足客户的高标准要求。我们致力于通过专业的团队和高效的组织结构，为客户提供最优质的检测和认证服务。